Den Ultimative Guide til at sætte Effektive Mål

Føles det der med målsætning en smule uoverskueligt? I det her blogindlæg vil jeg give dig det framework, der er fundamentet for Journeyli’s målsætningssytem. Det er et simpelt og konkret framework, der gør målsætning overskueligt og effektivt.

Derfor er det vigtigt at have mål

Vi lever i en verden, der kører afsted med 110 km/t. Alt og alle omkring os forsøger konstant at få vores opmærksomhed og inden man har set sig om er dagen, ugen, måneden, året ovre - selvom det føltes som om, at det kun lige var begyndt.

Mål hjælper dig med at definere en retning. Med effektiv målsætning kan du bestemme hvad og hvornår du gerne vil opnå noget af særlig karakter. De hjælper dig med at tage styringen, indsnævre dit fokus og skabe fremgang.

Du skal se dine mål som ledestjerner du altid kan kigge op på, og se hvilken retning du skal gå.

Mål er din mulighed for at sige, dét her vil jeg gerne opnå. 

Om at sætte effektive mål

Alt for mange sætter mål, som beskriver noget de ønsker at opnå. Det kan være at vinde en bestemt pris eller lukke en særlig kunde. Problemet med disse mål er, at du ikke har direkte indflydelse på hvorvidt det er muligt. 

Hvis du derimod sætter et mål, der beskriver noget du gerne vil nå at udføre, og som kan gøre det mere sandsyneligt at du vinder prisen eller lukker kunden, så er du meget bedre stillet. 

Det kan være at du i stedet for sætter et mål der lyder på; at nå en række af vigtige arbejdsopgaver, der gør det mere sandsyneligt at du bliver kåret som vinder. Det kan også være at du har som mål at yde en særlig service, så du øger sandsyneligheden for at kunden vælger dig.

Det handler om at finde handlinger, hvor du har kontrollen over, hvorvidt de lykkes. Hvis du sætter mål, som i for høj grad afhænger af andre, vil du hurtigt blive frustreret og droppe dine mål igen.

Selvfølgelig kan du godt have mål om at vinde priser eller arbejde sammen med store kunder, det er blot vigtigt at disse mål er langsigtede og at du underbygger dem med konkrete og handlingsbare delmål, som du har direkte indflydelse på bliver til virkelighed.

Hvem, ikke hvordan

Noget af det, der har gjort den største forskel for mig når det kommer til målsætning er at tænke HVEM, fremfor HVORDAN.

Og hvad skal det så betyde, tænker du måske - lad mig forklare.

I stedet for at tænke; hvordan kan jeg opnå det her mål. Så bør du tænke; hvem kan opnå det her mål, og derefter; hvordan kan jeg blive den person.

At opnå store mål kræver som oftest en lang og kontinuerlig indsats. Derfor handler det i høj grad om at have det rigtige mindset, tilegne sig de rigtige vaner og arbejde på en effektiv måde, hver dag. 

Derfor bør du:

1. Beskriv personen der kan opnå dine mål (hvordan agere personen, hvilke vaner og rutiner har personen, hvordan bruger personen sin tid)
2. Beskriv herefter personens vaner og rutiner (hvordan ser en arbejdsdag ud for den person)
3. Til sidst skal du finde nogle konkrete handlinger og rutiner som du kan implementere her og nu for at blive som denne person.

Hvad kan du gøre i dag

Der hvor målsætning bliver uoverskueligt eller ubrugeligt for de fleste, er når det bliver for fjernt. Det kan være svært at identificere hvad du skal gøre lige her og nu for at komme tættere på dit 10-års mål.

Men det løser Journeyli’s framework.

Ved at sætte både langsigtede mål (10-års, 5-års og 1-års) og kortsigtede mål (månedlige, ugentlige og daglige) kan du brække dine helt store drømme og visioner ned i konkrete og effektive bidder. 

Når man benytter sig af denne metode kan man efter hver dag, have en god fornemmelse i maven over at man har gjort noget, som har fået en tættere på ens helt store mål.

Brug dette framework til at sætte mål:

1. Definer et Someday Goal (et mål som ikke har nogen fast deadline, men kan være om 15, 20 eller 30 år ude i fremtiden)
2. Reflekter over, hvor du skal være om 10 for at være på rette spor mod dit someday goal og lad det være dit 10-års mål.
3. Find derefter et 5-års mål, der får dig på kurs mod at kunne nå dit 10-års mål.
4. Gør det samme igen med et 1-års mål og bliv gerne mere konkret her.
5. Sæt fire mål for den næste måned der får dig i mål med dit 1-års mål
6. Til sidst skal du sætte et mål for den næste uge, som er i tråd med dit mål for den næste måned

Du har sikkert luret systemet og som du kan se handler det hele tiden om at arbejde baglæns. 

Find ud af hvor du gerne vil ende, og find så derefter ud af hvor du skal være om ti, fem og et år, om en måned, en uge og i morgen. 

Med denne teknik kan du skabe fremgang mod dine største mål, hver dag.

Sørg for at repetere dit ugentlige mål som det første hver morgen inden du planlægger din dag. Spørg derefter dig selv; hvilken opgave kan jeg løse i dag, som kan få mig tættere på mit ugentlige mål. Gør denne opgave til din højeste prioritet.

I Journeyli’s 12-Ugers Journal kalder vi dette for ens daglige highlight. 

Jeg anbefaler at du udfører denne opgave som det første om morgen. Lav en reserveret blok af 90 minutter i din kalender, som er dedikeret til at løse denne opgave.

På den måde sikre du fokuseret arbejde og fremgang mod dine mål fra morgenstunden, hver eneste dag. 

Reflekter og genovervej dine mål

Brug noget tid hver måned og hvert kvartal på at reflektere over de mål du har sat for dig selv. Det er altid okay at skifte kurs.

Hvis dine mål ikke har ændret sig siden sidst kan du benytte lejlighed en til at repetere dem, for intet omkring målsætning er vigtigere end at være helt skarp på hvad dine mål er. 

Derfor kan det være en fordel at skrive dine mål ned i hånden, da videnskaben viser, at det forbedre vores evne til at tilbagekalde den information vi har noteret og dermed forbedre vores chancer for succes med det man har sat sig for. 

Du kan også med fordel læse dine mål højt for dig selv hver morgen. På den måde starter du dagen i det rigtige mindset og en optimal planlægning af din dag, i forhold til at skabe fremgang, vil komme mere naturligt.

Konklusion

Som jeg beskrev i det første kapitel er målsætning afgørende for, at tage styrringen og gøre vores drømme og visioner til virkelighed. I 12-Ugers Journalen har vi opbygget et dybdegående og guidende framework, der hjælper dig med at tage action.

Derudover har jeg lavet et lille sammenkog af de ovenstående tips og tricks til effektiv målsætning her, som du kan eksperimentere med. 

1. Beskriv din drøm, din vision, dit helt store mål - dit someday goal
2. Find ud af hvor du skal være om 10, 5 og 1 år for at være på rette kurs
3. Beskriv den person, der er i stand til at opnå dit mål
4. Lav en plan for, hvordan du kan blive mere som denne person
5. Sæt konkrete og håndterbare månedlige og ugentlige mål, som du har indflydelse på
6. Spørg dig selv hver dag; hvad kan jeg gøre i dag for at komme tættere på denne uges mål
7. Prioriter denne opgave over alt andet

Jeg håber at denne liste kan hjælpe dig og at du fra i dag af, kan gøre fremgang mod dine største mål. 

Hvis du har yderligere spørgsmål er du altid velkommen til at kontakte mig på LinkedIn.

Du kan læse mere om 12-Ugers Journalen og hvordan den kan hjælpe dig med målsætning her.